Schreeuwende tekorten technische sector, wat te doen?
Ik zit weleens met mijn handen in het haar, dat mag je gerust weten. Want ik zie de problemen al langer aankomen en als we niet opletten groeit het ons nu razendsnel boven ons hoofd. Waar ik het over heb? Over het schreeuwende tekort aan jong technisch talent in Nederland. En eigenlijk ook meteen het tekort aan technisch personeel over de volle breedte.
Nu denk je misschien ‘Desiree, waarom maak jij je daar zo druk over?’ Ik maak me er druk over omdat het ons allemaal aangaat. Dit is echt een maatschappelijk probleem aan het worden. Je staat er misschien niet zo bij stil, maar als we in Nederland geen technische vakmensen opleiden dan;
– gaat er super veel kennis en kunde verloren;
– sluiten technische opleidingen hun deuren bij gebrek aan aanwas;
– worden de problemen op termijn nog urgenter;
– remt het uiteindelijk de economische ontwikkeling van ons land enorm af;
– en zijn we straks super afhankelijk van andere landen.
Bepaald geen prettig vooruitzicht als je het mij vraagt. Gelukkig gloort er licht aan het einde van deze toch best sombere tunnel…
Technisch personeelstekort eindelijk trending topic
Inmiddels staan de media er ook bol van. Nu het tekort steeds nijpender en zichtbaarder wordt, begint het eindelijk trending topic te worden. En gelukkig de aandacht te krijgen die het zo hard verdient. Het besef is er dat onvoldoende instroom en een hoge uitval het tekort alleen maar verder laten oplopen.
Meer instroom en minder uitval in de techniek dankzij nieuwe initiatieven
Sinds ik met Salyn dagelijks mijn steentje bij kan dragen aan de oplossing *, ben ik er nog meer van overtuigd geraakt dat er veel moet gebeuren, maar dat het landschap zich hier ook goed voor leent. Scholen, overheden, bedrijven en jongeren, ze zijn er allemaal. Ze werken alleen nog niet zo lekker samen. Eigenlijk zijn alle ingrediënten dus aanwezig, we moeten ze alleen nog samenvoegen tot een smakelijk gerecht.
Een tweede kans voor jongeren dankzij de technische sector
Om maar eens een mooi voorbeeld te noemen; de samenwerking tussen scholen en bedrijven. Zij zijn steeds meer bereid samen na te denken over oplossingen die passen bij de jongeren van nu;
– Technische bedrijven clusteren hun krachten onderling om zo gezamenlijk toch een technische opleiding aan te kunnen bieden die in het reguliere onderwijs ontbreekt of helaas al stopgezet is;
– Docenten techniek verlaten hun leslokalen om inhouse bij technische bedrijven les te geven.
Ik word dus echt vrolijk van dit soort initiatieven. En ze zijn ook keihard nodig om het eerder geschetste vooruitzicht te voorkomen.
Wat je in de praktijk vaak ziet is dat de kennis in de breedte ontbreekt. Om de juiste verbindingen te kunnen leggen moeten experts verder kijken dan hun eigen vakgebied. Dat gaat ook over de zakelijke kant van het verhaal, diepgaande marktkennis en het netwerken bijvoorbeeld. Het is erg prettig dat wij met Salyn als ontbrekende schakel de verbinding tussen alle partijen goed kunnen leggen. En zo iedere dag weer keihard te werken aan het terugdringen van nijpende tekorten in de technische sector.
Ken jij mooie initiatieven die hieraan bijdragen?
Ik ben erg benieuwd, laat je het me weten?